最近格力舉報奧克斯空調(diào)虛標,有質(zhì)量問題,被有關(guān)部門核查,成為大家熱議的話題。今天在看新聞的時候,有媒體挖了一下格力和奧克斯這幾年來的恩恩怨怨,讓筆者大吃一驚。雖然晶振行業(yè)和空調(diào)行業(yè)天差地別,但還是有許多晶振廠家需要學(xué)習(xí)的地方。
格力與奧克斯之爭
根據(jù)新聞報道,格力與奧克斯的恩怨主要集中在兩點:一個是奧克斯侵犯了格力的專利,涉及知識產(chǎn)權(quán)合同糾紛、侵犯外觀設(shè)計專利、侵害實用新型專利權(quán)糾紛等等多達15件,一個是董明珠所說的“天天在我這里挖人,連工人都挖,甚至我的人去了他那里還要更名換姓”。如果這些屬實的話,不得不說,行業(yè)內(nèi)競爭的激烈程度真的令人震驚。
科琪科技提醒大家:人才是企業(yè)最重要的資源
由于晶振設(shè)計以及生產(chǎn)是比較專業(yè)的 ,而且外觀并不重要,所以晶振廠家面臨的最大的問題應(yīng)該是提防競爭對手挖人。不管是晶振廠家還是貿(mào)易公司 ,都需要人才作為支撐,如果人才被挖走,等于倒塌了頂梁柱。所以格力與奧克斯的恩怨,對于晶振廠家來說,最大的啟發(fā)就是:做好人事工作,把員工利益維護好了,自然也不容易被挖走。這不得不讓我想起最近甲骨文裁員,被華為一眾國內(nèi)企業(yè)接盤的事,人才真的很重要??!
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